Body leasing jest formą outsourcingu IT, umożliwiającą wynajem konkretnych umiejętności programistycznych w najbardziej elastycznej formule dla klienta.

W body leasingu Ty jako klient określasz jakie kompetencje, w jakim wymiarze i na jaki okres są Tobie potrzebne. Następnie HRS-IT korzystając z wykwalifikowanej sieci kontraktorów dostarcza zamówione kompetencje, dbając nie tylko o administracyjną i finansowo-księgową opiekę nad kontraktorami, ale również ich poziom motywacji i zaangażowania w projekt. W tym modelu płacisz płaską stawkę (najczęściej dzienną lub godzinową).

Jest to najpopularniejsza forma outsourcingu IT, z której korzystają zarówno firmy nastawione na elastyczność kadry jak i takie, które potrzebują konkretnych kompetencji do konkretnego projektu. Dla kontraktora współpraca z HRS-IT oznacza z jednej strony stabilność – współpracę z jednym, zaufanym partnerem – a z drugiej możliwość współdziałania w wielu przekrojowych projektach realizowanych u naszych klientów.

Zalety

• Elastyczność (dowolny termin, możliwość zmiany technologii i wymagań)
• Cena (brak kosztu zatrudnienia, brak kosztów obsługi administracyjno-finansowej)
• Większe możliwości (uwzględnienie pracy zdalnej i kontrahentów z zagranicy)

Rekrutacje Stałe IT to dostarczenie kandydata na potrzebne stanowisko do wewnętrznych zespołów IT firmy. W tym modelu dostarczamy osobę posiadającą poszukiwane przez Ciebie kompetencje, która następnie zostaje zatrudniona w ramach struktur firmowych.

Naszą rolą jest tutaj dostarczenie jak najbardziej dopasowanych kandydatów do założonych przez Ciebie jako klienta wymagań, zarówno tych technicznych jak i tych związanych z daną branżą oraz specyfiką realizowanych projektów. Współpraca z nami w tym obszarze, pomaga w szybkim dostarczeniu brakujących pracowników, zwłaszcza tych, którzy posiadają rzadko spotykane umiejętności i kompetencje. Znajomość specyfiki rynku IT oraz wieloletnie doświadczenie w branży, pozwala nam szybko dotrzeć do szerokiej puli ekspertów.

Zalety

• Większa ilość kandydatów (dzięki współpracy z nami, posiadasz więcej kandydatów do wyboru)
• Zgłoszeni kandydaci są zweryfikowani (pierwsze spotkanie z kandydatem organizujemy my, aby następnie wraz z rekomendacją przekazać go Tobie)
• Przewaga w poszukiwaniu rzadkich kompetencji (Wykorzystując swoje doświadczenie i sieć naszych kontaktów, szybciej docieramy do kandydatów z rzadkimi kompetencjami)