Nasza firma HRS IT

Z pasji do IT i rekrutacji, do dynamiki procesów środowiska branży jako HR-owcy i Head Hunterzy networkujemy najlepszych.

Jesteśmy doświadczonymi doradcami, ekspertami rynku, mistrzami swoich specjalizacji. Zaufanie budujemy przez skuteczność i elastyczność.

Efektywnie znajdujemy odpowiednie miejsca pracy i projekty dla kandydatów z branży IT i nie tylko -również dla bardzo specjalistycznych środowisk o wysokich wymaganiach.

Każdy z nas pracuje w HR od kilkunastu lat. To sprawia, że razem potrafimy zapewnić pełną obsługę serwisową o zróżnicowanym charakterze i poziomie trudności. Przede wszystkich Państwa słuchamy, a potem ustalamy wspólnie właściwą strategię i skuteczny plan działania.

A co potem? Wdrożenie plus dobra porcja rzeczowej i regularnej komunikacji.

HRS IT specjalizuje się w rekrutacji pracowników z różnorodnych technologii

W naszej pracy kierujemy się zasadami, które pozwalają na budowanie zaufania i partnerstwa, a także prowadzą do tworzenia atmosfery współpracy i wzajemnego szacunku.

Rekrutacje Stałe IT

Obsługujemy wszystkie segmenty w branży IT

Jesteśmy realnym ambasadorem osób poszukujących zatrudnienia w branży IT. Łączymy oczekiwania pracodawców z wykwalifikowanymi osobami szukającymi zatrudnienia. Działamy w oparciu o analizę potrzeb naszych klientów, aby dopasować do nich specjalistów IT z różnych dziedzin, takich jak programowanie, analiza danych, administracja systemami, bezpieczeństwo cybernetyczne i wiele innych.

Oferta dla poszukujących kandydatów

Body leasing

Body leasing jest formą outsourcingu IT, umożliwiającą wynajem konkretnych umiejętności programistycznych w najbardziej elastycznej formule dla klienta.

W body leasingu Ty jako klient określasz jakie kompetencje, w jakim wymiarze i na jaki okres są Tobie potrzebne. Następnie HRS-IT korzystając z wykwalifikowanej sieci kontraktorów dostarcza zamówione kompetencje, dbając nie tylko o administracyjną i finansowo-księgową opiekę nad kontraktorami, ale również ich poziom motywacji i zaangażowania w projekt. W tym modelu płacisz płaską stawkę (najczęściej dzienną lub godzinową).

Jest to najpopularniejsza forma outsourcingu IT, z której korzystają zarówno firmy nastawione na elastyczność kadry jak i takie, które potrzebują konkretnych kompetencji do konkretnego projektu. Dla kontraktora współpraca z HRS-IT oznacza z jednej strony stabilność – współpracę z jednym, zaufanym partnerem – a z drugiej możliwość współdziałania w wielu przekrojowych projektach realizowanych u naszych klientów.

Zalety

  • Elastyczność (dowolny termin, możliwość zmiany technologii i wymagań)
  • Cena (brak kosztu zatrudnienia, brak kosztów obsługi administracyjno-finansowej)
  • Większe możliwości (uwzględnienie pracy zdalnej i kontrahentów z zagranicy)
Rekrutacje Stałe IT

Rekrutacje Stałe IT to dostarczenie kandydata na potrzebne stanowisko do wewnętrznych zespołów IT firmy. W tym modelu dostarczamy osobę posiadającą poszukiwane przez Ciebie kompetencje, która następnie zostaje zatrudniona w ramach struktur firmowych.

Naszą rolą jest tutaj dostarczenie jak najbardziej dopasowanych kandydatów do założonych przez Ciebie jako klienta wymagań, zarówno tych technicznych jak i tych związanych z daną branżą oraz specyfiką realizowanych projektów. Współpraca z nami w tym obszarze, pomaga w szybkim dostarczeniu brakujących pracowników, zwłaszcza tych, którzy posiadają rzadko spotykane umiejętności i kompetencje. Znajomość specyfiki rynku IT oraz wieloletnie doświadczenie w branży, pozwala nam szybko dotrzeć do szerokiej puli ekspertów.

Zalety

  • Większa ilość kandydatów (dzięki współpracy z nami, posiadasz więcej kandydatów do wyboru)
  • Zgłoszeni kandydaci są zweryfikowani (pierwsze spotkanie z kandydatem organizujemy my, aby następnie wraz z rekomendacją przekazać go Tobie)
  • Przewaga w poszukiwaniu rzadkich kompetencji (Wykorzystując swoje doświadczenie i sieć naszych kontaktów, szybciej docieramy do kandydatów z rzadkimi kompetencjami)

Schemat współpracy

W naszej pracy kierujemy się zasadami, które pozwalają na budowanie zaufania i partnerstwa,
a także prowadzą do tworzenia atmosfery współpracy i wzajemnego szacunku.
1

KALIBRUJEMY USŁUGĘ
I ROZWIĄZANIA

Wiemy, że każdy Klient ma inne potrzeby, dlatego uważnie słuchamy i układamy indywidualny plan działania w oparciu o sprawdzone praktyki.
2

PODPISUJEMY UMOWĘ
I DOSTARCZAMY DOKUMENTY

Podpisujemy umowę, wdrażamy i rozpoczynamy proces poszukiwania odpowiednich kandydatów. Dostarczamy wszystkie najważniejsze dokumenty do rozpoczęcia współpracy.
3

PROCES
SELEKCJI

Nasza staranna procedura selekcji zapewnia, że prezentujemy naszym klientom tylko najlepiej dopasowanych kandydatów, którzy spełniają ich wymagania.
4

REAGUJEMY
I DZIAŁAMY

Rozumiemy, że potrzeby mogą się zmieniać w czasie, dlatego zwinnie reagujemy na zmieniające się warunki i zapotrzebowanie.
5

WSPARCIE
KLIENTA

Nasz zespół jest dostępny, aby zapewnić wsparcie i doradztwo przez cały proces rekrutacji. Naszym celem jest budowanie długotrwałych relacji z klientami
6

NADZORUJEMY
PLAN

Znajdujemy pracowników do współpracy, jesteśmy wsparciem dla kandydatów oraz klientów na etapie dopełniania formalności. Na co dzień jesteśmy w kontakcie z pracownikami

Rekrutacje Stałe NON-IT

Obsługujemy wszystkie pozostałe branże

Usługa rekrutacji stałych to kompleksowe podejście do pozyskiwania wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Specjalizujemy się w znajdowaniu najlepszych talentów dla Twojego biznesu, niezależnie od jego rozmiaru czy branży. Nasza przewaga leży w skuteczności i szybkości działania.

Nasze usługi obejmują

Indywidualne dostosowanie:
Chcemy dokładnie poznać Twoje potrzeby oraz wymagania. Dostosowujemy proces rekrutacyjny do konkretnej branży i specyfiki stanowiska.
Aktywne poszukiwanie kandydatów:
Nasze doświadczone zespoły rekruterów prowadzą aktywne poszukiwanie kandydatów w różnych źródłach, takich jak rynek pracy, nasza baza danych, sieci społecznościowe i specjalistyczne portale rekrutacyjne.
Proces selekcji:
Przeprowadzamy skrupulatny proces selekcji kandydatów. To obejmuje wywiady, testy i oceny umiejętności, które pozwalają nam upewnić się, że każdy kandydat spełnia wymagania stanowiska i jest zgodny z oczekiwaniami klienta.
Prezentacja kandydatów:
Prezentujemy najlepiej dopasowanych kandydatów. Dostarczamy szczegółowe profile zawierające informacje o ich doświadczeniu, umiejętnościach i osiągnięciach.
Wsparcie w procesie wyboru:
Nasza firma nie kończy swojej roli na etapie prezentacji kandydatów. Oferujemy wsparcie w całym procesie wyboru, pomagając w organizacji i koordynacji rozmów kwalifikacyjnych, negocjacjach płacowych oraz przygotowaniu dokumentów.
Zakończenie procesu:
Po wyborze odpowiedniego kandydata i podpisaniu umowy, zapewniamy pełne wsparcie w procesie onboardingu, aby nowy pracownik mógł szybko i sprawnie zintegrować się z zespołem oraz rozpocząć pracę na nowym stanowisku.
Monitorowanie po zatrudnieniu:
Nasza usługa rekrutacji stałych nie kończy się na zatrudnieniu kandydata. Nadal utrzymujemy kontakt z klientem i nowym pracownikiem, monitorując proces adaptacji i ewentualne potrzeby dalszego wsparcia.

Try & Hire

Usługa Try & Hire to nasza strategia rekrutacyjna, w ramach której łączymy korzyści rekrutacji specjalistycznej i modelu pracy tymczasowej. Kandydat jest zatrudniany przez naszą agencję na określony czas, co pozwali ci poznać go w rzeczywistym środowisku pracy przed ewentualnym stałym zatrudnieniem. To narzędzie nie tylko redukuje rotację pracowników, ale także minimalizuje koszty związane z procesem rekrutacji. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają okazję wzajemnie się ocenić, co zwiększa efektywność całego procesu zatrudniania.

RPO

Jesteśmy przekonani, że RPO (Recruitment Process Outsourcing) to rozwiązanie, które przynosi wiele korzyści. RPO to forma outsourcingu procesów rekrutacyjnych, w której zlecamy firmie zewnętrznej przeprowadzenie działań rekrutacyjnych. To efektywny sposób na przyspieszenie procesu rekrutacji oraz optymalizację zasobów.

Warto podkreślić, że RPO nie jest ograniczone tylko do dużych korporacji. Coraz więcej małych firm decyduje się na korzystanie z tej usługi, szczególnie w sytuacjach, gdy brakuje im specjalistycznego personelu do przeprowadzenia rekrutacji. RPO to kompleksowe pozyskiwanie kandydatów, standaryzacja procedur, optymalizacja kosztów oraz wykorzystanie odpowiednich narzędzi i technologii. Nasz rekruter działa jako Twój przedstawiciel, zarządzając całą procedurą rekrutacyjną.

R&D

Celem tego działu jest zdobywanie nowej wiedzy oraz innowacyjne postępy w celu zwiększenia konkurencyjności firmy.

Księgowość/finanse

Wyszukaj pionowo, Tabele przestawne, MAKRA to tylko część funkcji, które spędzają sen z powiek nie jednemu pracodawcy. Dzięki naszym koszykom zadań jesteśmy gotowi zweryfikować to dla Ciebie lub przygotować Ci gotowe zadania.

Kadry, płace, HR

Od środka znamy i rozumiemy wszystkie procesy związane z tą dziedziną. Pomożemy Ci w wyborze odpowiedniego HR, który będzie wspierał i motywował zespół w osiąganiu sukcesów.

Sprzedaż

Profesjonalizm i kompetencje działu handlowego mają bezpośredni wpływ na wyniki finansowe i stabilność przedsiębiorstwa. Nasz zespół specjalizuje się w pozyskiwaniu najlepszych specjalistów do każdej branży. Posiadamy dużą bazę talentów w całej Polsce.

Inżynieria

Rozwój i innowacyjność organizacji jest bardzo kluczowe do osiągania konkurencyjności na rynku. Nasze wieloletnie doświadczenie oraz znajomość branż pozwala nam w krótkim czasie wyszukać kandydatów, którzy sprawdzą się na bardzo wyspecjalizowanych stanowiskach.

Obsługa klienta

Nasza umiejętność znalezienia właściwych talentów oznacza, że Twoi klienci otrzymają obsługę, której oczekują, co zwiększa szanse na długotrwałe i owocne relacje biznesowe.

Rekrutacje międzynarodowe

Nasz zespół płynnie komunikuje się w języku angielskim oraz niemieckim. Posiadamy doświadczenie oraz znajomość rynku DACH, co pozwala dotrzeć nam do najbardziej wartościowych kandydatów.

Nasz Unikalny Punkt Sprzedaży
(Unique Selling Point - USP):

Nasze USP sprawiają, że jesteśmy godnym zaufania  partnerem dla naszych klientów, oferując konkurencyjne rozwiązania dostosowane do ich indywidualnych potrzeb, szybko i profesjonalnie.
1

Indywidualna
Oferta

Nasza oferta jest dostosowywana indywidualnie do potrzeb każdego klienta, co oznacza, że ceny są ustalane w sposób kompleksowy, uwzględniający specyfikę każdej transakcji.
2

Płaska
Struktura Firmy

Nasza firma posiada płaską strukturę organizacyjną, co umożliwia nam podejmowanie szybkich i trafnych decyzji. Nasz klient otrzymuje odpowiedzi niemal natychmiast, co przyspiesza procesy biznesowe.
3

Elastyczność
i Dynamika

Jesteśmy elastyczni i dynamiczni w działaniach. Jeśli projekt klienta wymaga szybkiej adaptacji do nowych realiów, jesteśmy gotowi dostosować się i reagować błyskawicznie.
4

Szybkie
Działanie

Każdy nasz rekruter dysponuje zaawansowanymi narzędziami, co umożliwia nam szybkie i płynne rozpoczęcie procesów na rzecz naszych klientów. Działamy sprawnie, eliminując zbędne opóźnienia.
5

Doświadczenie
w Dużych Agencjach

Nasze korzenie wywodzą się z dużych agencji, co pozwoliło nam zgromadzić bogatą wiedzę i doświadczenie. Stworzyliśmy unikatowy system pracy, który umożliwia obsługę naszych klientów na profesjonalnym poziomie, bez zbędnej zwłoki.
+300

OFERT PRACY

265

ZREALIZOWANYCH PROJEKTÓW

100 %

ZADOWOLENIA ZE WSPÓŁPRACY

Skontaktuj się z nami

Adres HRS IT

ul. Sucha 3, piętro 3,
50-086 Wrocław,
Polska

Poszukajesz pracy

IT

Gabriela Mikiewicz
Permanent Placement Manager

Tel.: +48 574 780 110
E-mail: gabriela.mikiewicz@hrs-it.pl

Non-IT

Katarzyna Mendocha
Senior Permanent Placement Recruiter

Tel.: +48 574 250 910
E-mail: katarzyna.mendocha@hrs-it.pl

Poszukajesz pracownika

IT

Kinga Marczak
General Manager

Tel.: +48 574 240 390
E-mail: kinga.marczak@hrs-it.pl

Non-IT

Gabriela Mikiewicz
Permanent Placement Manager

Tel.: +48 574 780 110
E-mail: gabriela.mikiewicz@hrs-it.pl

Masz pytania?

Chętnie udzielimy odpowiedzi na Twoje pytania, w ciągu jednego dnia roboczego.

     
    Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to logout And try again
     
     

    Account Activation

    Before you can login, you must activate your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.